Darwin voor coaches

december 28, 2010

Volgens de evolutionaire psychologie ontstaan veel van de problemen van de moderne mens doordat onze hersenen niet zijn aangepast op deze moderne tijd. Vooral in werk komen we in veel situaties waarin de mens niet goed kan bouwen op zijn instinct. De coach kan de client helpen deze innerlijke kloof te overbruggen. Deze evolutionaire benadering van coaching levert niet alleen een nieuw perspectief, het is ook een belangrijke aanvulling op de moderne benaderingen van coaching.

Een aantal jaar geleden bracht ik de vakantie door aan een klein riviertje in zuid-Frankrijk. Langs de rivier waren hoge rotsen waar je vanaf kon duiken. Op een van deze rotsen kwam ik een landgenoot tegen, laat ik hem even Frank noemen. Frank stond vertwijfeld naar beneden te kijken. “Ik begrijp niet waarom ik dit niet durf”, bleef hij maar herhalen. Waarom durf ik hier niet gewoon naar beneden te springen? Ik had een simpel antwoord
Lees verder >>

Advertenties

Natuurlijke leiders

december 17, 2010

Goed leiderschap is de sleutel tot succes in organisaties. Maar organisaties zijn vaak meer op zoek naar mensen die “het kunnen”, dan naar mensen die “kunnen excelleren”. De oplossing voor dit probleem is gelegen in een terugkeer naar een meer natuurlijke manier van leiderschap.

Kapitein Marco Kroon ontving in 2009 de militaire Willemsorde voor “zijn optreden als leider, als militair en als mens tijdens de hele missie”. In 2006 leidde hij een groep commando’s door zware vuurgevechten in Afghanistan, waarbij hij zijn eigen leven op het spel zette om dat van zijn mannen te redden. Zijn optreden geldt als een schoolvoorbeeld van leiderschap. De periode na zijn onderscheiding verliep echter een stuk minder glorieus. Als cafébaas liet de kapitein een paar flinke steken vallen, wat zelfs resulteerde in strafrechtelijke vervolging. Hoe kon zo’n toonbeeld van leiderschap er zo’n zootje van maken?

Lees verder >>